东莞市政务服务数据管理局招聘信息

来源：本地宝 |2023-01-10 16:22:50

一、平台运营岗岗位职责、要求及薪酬待遇

【资料图】

(一)岗位职责

1、负责协助推进政务服务“一网通办”工作;

2、负责跟进线上线下一体化办事系统日常运营工作，包括功能配置、数据统计、咨询投诉处理等;

3、负责收集线上线下一体化办事系统功能优化需求及跟进开发进度;

4、负责制作相关报表及起草相关文稿;

5、完成上级交办的其他工作。

(二)岗位要求

1、本科及以上学历，并取得相关的毕业证书和学位证书;

2、信息技术相关专业、软件工程专业及有信息系统项目管理经验优先;

3、工作认真积极，具备较强逻辑思维能力和学习能力，有较好的写作和沟通协调能力。

(三)薪资待遇

1、月应发工资约5850元;

2、购买五险一金;

3、提供早中晚员工饭堂用餐(自付一部分费用)。

(四)工作时间、地点

1、工作时间：周一至周五早上8:30-12:00，下午2:00-5:30，周末双休(周末安排值班，可以补休)。有加班需求，法定节假日加班按国家规定及员工条例调休或付加班费;

2、工作地点：东莞市民服务中心(东莞市南城街道鸿福路199号)。

二、综合岗(特聘材料员)岗位职责、要求及薪酬待遇

(一)岗位职责

协助开展政务服务改革工作调研及推进政务服务“一网通办”及专项业务研究，日常工作包括公文写作(日常文书、调研报告、工作简报、工作总结等)、收发办文、专项业务工作的组织协调等综合性工作。

(二)岗位要求

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，985/211高校毕业优先，中文、新闻、法律等相关专业优先;

2、具备良好的口头及书面表达能力，有公文写作经验的优先(应聘时可携带自己主笔的文章作为佐证供面试官参考)。

(三)薪资待遇

1、年薪包干13.2万元以上(月应发工资约7740元)，具体根据能力面议;

2、员工福利：社保、公积金、用餐补贴、节日慰问金、工会福利、工作服装、年度体检、法定相关带薪假期。

(四)工作地点

东莞市民服务中心(东莞市南城街道鸿福路199号)。

三、招聘程序

(一)报名

1、应聘基本条件

(1)遵纪守法，具备良好的政治素质和思想品德，无任何不良记录;

(2)具有较好团队精神和吃苦耐劳精神，进取心、事业心、责任心强;

(3)具有招聘岗位所要求的资格条件，同等条件下，退役军人优先考虑;

(4)身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;

(5)法律、法规规定的其他条件;

(6)报考人员须诚信报名，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，取消报名资格或录用资格。

2、报名时间

从2023年1月6日至1月27日，共22天，接受报名，逾期不予受理。

3、报名资料

(1)报名表(附上免冠一寸个人照片)(见附件1);

(2)信息登记表(见附件2);

(3)居民身份证;

(4)毕业证书;

(5)相关的学士学位证书及学位认证报告;

(6)近期生活照1张。

(特别提醒：请应聘者按照规定填写附件1和附件2，应聘者须在报名期间按规定提交符合岗位要求的报名材料才视同报名成功，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报名失败的，招聘单位不另行通知，应聘者责任自负，请自行检查清楚再提交报名资料)。

4、报名渠道

应聘者在公告期内，将报名资料投递到邮箱 815746815@qq.com进行报名。请将上述材料中“报名表”和“信息登记表”以电子版文档形式，“报名表”和“信息登记表”以姓名命名，其它资料用扫描件或照片形式，并将所有报名资料放在一个压缩包中，压缩包名称和邮件主题统一备注为：“姓名+毕业院校+平台运营岗/综合岗(特聘材料员)”。

本次招聘采取网上报名方式，不接受应聘者直接现场报名。招聘单位先对应聘者报名资料进行初步审核，再通知符合报名条件者具体的报名时间和地点，不接受应聘者直接现场报名。

(二)笔试

应聘者携带资料：居民身份证原件到笔试考场。

笔试时间和地点另行通知。

(三)面试

根据笔试成绩从高到低顺序，按1:3的比例确定参加面试名单，若个别岗位应聘者人数不足按实际情况安排，不按规定时间到达指定地点者，取消面试资格由后一名次人员补上。

面试时间和地点另行通知。

四、录用程序

(一)体检

按总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定体检人员名单，入职体检不合格者不予录用，体检费用由应聘者负担。用人单位或应聘者对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由应聘者负担，复检只进行一次。体检时间和地点另行通知。

(二)考察

对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合招聘资格条件，并请体检合格人员提供相关入职资料，招聘单位对入职资料进行审核。