试谈事业单位思政工作的优化创新

来源：今日热点网 |2024-10-14 18:26:57

试谈事业单位思政工作的优化创新

韩乃强

固始县公共交通和道路运输服务中心

新形势下，关于如何创新优化事业单位的思政工作，是一个值得思考的问题。新时期，事业单位思政工作切忌不能固守以往的工作理念，应当不断创新优化，与时俱进，才能推动事业单位的合理发展。故此，本文将对事业单位思政工作的优化创新路径选择作简要探讨。

不断优化事业单位思政工作的领导

事业单位思政工作的开展主体主要为党组织及其党员干部。故此，创新优化事业单位思政工作首先就要从党组织以及党员干部做起。具体由事业单位的最高负责人进行统领全局，然后再由各个分管领导将思政工作层层布置下去，一级一级地落实好，真正将思政工作放在事业单位的战略位置，从而优化事业单位思政工作的领导。与此同时，还需要事业单位相关人员不断优化思政工作的各项制度。制度是保障思政工作开展的基础，故此，相关人员需要在实践中不断完善单位的思政工作制度，特别是思政工作责任制，只有完善的责任制度才能将各项思政工作落实到具体的行为人上，有利于相关人员掌握干部职工的思想动向，预防新政治思想问题的产生，真正做到未雨绸缪、防范于未然。

积极提升预测思政工作新问题的能力

快节奏的社会生活，使得单位干部以及职工的思想往往较为活跃，常常会出现思想上的新问题或新思路等。而事业单位传统的思政工作往往变化力度较小，主要还是应用一种灌输式的思政教育开展模式，对于新问题的预测能力与预防能力都较差。鉴于此，事业单位的相关领导以及政工成员等，都要细致观察全体干部职工的思想动向，进而保障单位能够在第一时间发现干部职工思想上所出现的新问题。不夸张地说，是否拥有良好的预测、预防能力，将直接决定事业单位思政工作开展的好坏。

不断推动事业单位思政工作内容上的创新

创新是推动思政工作发展的不竭动力。故此，作为事业单位的政工职员应当立足干部职工的需求，不断创新思政工作，在实现思政工作规范化的同时，注重一切以实际出发，从而在最大程度上提高领导职工的工作热情以及综合素养。与此同时，政工人员还需要不断加强对于职工的理论教育以及知识技能教育，即在全面引导职工领导学习“毛泽东思想”、“邓小平理论”以及“三个代表”重要思想等理论知识的同时，加强对其科学知识技能的普及，从而满足广大职工对于精神文明的需求，帮助其树立正确的三观。

事业单位的思政工作是保障其发展的重要因素，尤其是在市场经济体制的今天，事业单位广大职工领导的思想都较为活跃，必然会为思政工作带来挑战。故此，作为事业单位的思政工作成员，一定要坚持以人为本的理念，不断创新优化工作方式，切实做好事业单位思政工作，进而推动事业单位的持续发展。

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责任编辑：【henankuaibao】

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