新时期事业单位思政工作探讨

来源：今日热点网 |2024-10-14 09:53:30

新时期事业单位思政工作探讨

何红兵

固始县公共交通和道路运输服务中心

时代的发展也让事业单位职工在思想观念上出现了多样化的情况，对此思政工作也应当紧跟形势，针对职工的思想动态以及职能特征改进思政工作，让思政工作更有实效性和针对性，从而为事业单位的发展提供有力的思想保障。

强化对思政工作的认识

在市场经济飞速发展的新时期，事业单位思政工作也需要不断加入新的元素，作为单位发展的重要基础，思政工作最为重要的就是与时俱进，成为带动单位前进的基石。然而当下一些事业单位忽视了新时代特征对于思政工作的影响，还是采用传统工作方法甚至觉得思政工作对于实际生产无益，这就在一定程度上降低了思政工作的针对性以及工作效率，影响了思政工作的开展。

树立以人为本的工作原则

干部群众是事业单位的重要组成群体，在思政开展的过程中，需要真的站在干部群众的角度上为其着想，并尊重干部群众的心理诉求，让大家都能够在单位中感受到温暖以及归属感。思政工作的开展并不一定只能以讲座和培训的方式开展，在日常工作中，思政工作人员也应当关注干部职工的生活情况，了解他们的需求以及困惑，将干部群众的利益放在首要位置，真正做到以人为本。

完善思政工作机制

以往事业单位常常缺乏完善的思政管理机制，新形势下为了确保思政工作能够井井有条的开展，需要建立领导机制以及责任机制。领导机制即为建立以领导为核心的思政管理队伍，由领导带头，其他管理人员共同参与，确保思政工作贯穿在事业单位的各个细节中。责任机制需要由思政工作人员针对事业单位思政工作的特征和职能，制定出相应的监督和约束机制，各级党组织和党小组对责任制度进行落实和管理，做到事事有人负责、有人监督，并且能够为思政工作的开展提供一定的指导和帮助，让思政工作真的能够扎根到细节中，成为带动事业单位发展的鲜明旗帜。

完善政工队伍的建设

在思政工作人员队伍上应当建立较为完善的选拔机制，而不是任人唯亲。公开选拔是为事业单位思政对位注入活力的一种有效方法，应当选拔出在工作能力和思想素养较高的人员，为事业单位的发展营造良好的氛围。其次，完善教育培训机制也是队伍建设的重要一环，作为思政工作人员本身也需要不断学习，加深对党性原则的理解和认识，并学会现代化的工作方法以及科学的思维能力，不断提高自身的综合素养，这样才能更好地将思政工作和事业单位各项工作进行有机结合，让思想的力量推动事业单位工作的顺利开展。

总体来看，新时期的新状况为事业单位思政工作的开展提出了更多的要求，对此思政工作需要继续不忘初心，将党的基本原则作为发展的重要指导，通过改进工作方式、完善工作机制、提高工作人员素养等方法，不断对自己提出更高的要求，不断推动我国事业单位思政工作能够更加有序地发展。

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责任编辑：【henankuaibao】

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